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六月已至，又是一年毕业季。很多同学将收拾行囊走出校园，踏上求职之路。不同于大学里的象牙塔，社会上总免不了一些圈套陷阱，令职场小白们防不胜防。近日，有毕业生反映其在某招聘网站上看中一份“化妆助理”的工作，月3000-6000元，有无经验均可，不料应聘之后与公司签订了条款十分苛刻的学员培训协议，还稀里糊涂得背上了1万五千多元的网贷，最后经相关部门协调帮助后才得以摆脱贷款困境。类似情况并非个例，在此，萧山区消保委提醒广大毕业生在求职过程中应提高防范意识，警惕各种陷阱，突出做好以下几点：
一、核实了解招聘单位情况。求职者可通过“国家企业信用信息公示系统”查询招聘单位相关信息，了解公司成立日期、经营范围、住所、行政处罚信息等情况，也可通过网站、论坛等途径搜索该公司情况，看公司官网设置及运行情况，是否存在一些负面新闻报道等。如果查不到招聘单位任何信息，只有手机号码或电子邮件的单一联系方式，则大概率是有问题的，求职者应千万谨慎。
二、仔细斟酌招聘岗位信息。正规招聘信息应该是岗位职责清晰，对应聘者的学历、专业技能、年龄等要求十分具体，薪资区间也相对明确。如果招聘信息中岗位内容含糊不清，看不懂到底要做些什么工作，动不动就用到“急聘”、“高薪”等字样，任职门槛又非常低，比如不限专业，不限学历，直接面试、上岗等，薪资范围又远远超出同行标准，该类招聘通常是陷阱大于机会，求职者需要多加留意。如果不是通过企业自身渠道来的招聘信息，求职者还应当拨打企业的联系电话核实招聘信息是否真实。
三、谨慎签订用工合同。在正式被入取后，求职者应当与用人单位签订正规的用工合同，签订合同前应仔细阅读每一项条款，对一些自己关心的问题要问明写清，比如薪资结构、休假待遇等，避免因合同内容含糊不清，遇到纠纷时自身权益得不到保障。对自身明显不利的条款要及时提出，待商议修改后再作考虑，下笔签字之前一定要再三思量。如果用人单位只是草草提供一份协议，且协议内容权利义务明显对求职者不利，建议求职者直接绕道而行。
四、高度警惕“岗前收费”。岗前收费的名目可谓五花八门，有“押金”“体检费”“培训费”等等，还有类似“准员工培养计划”、“名企定制培养计划”等各种名目的费用，求职者在遇到此类情况时千万要擦亮眼睛，有些公司就是靠赚这些钱来生存的。交费之前建议先与家长或老师进行交流沟通。如果遇到费用很高，又诱导你办理贷款进行支付的，多半就是骗子公司，建议直接掉头走人。
五、严格保护好个人信息。求职者在填写简历是要避免泄露太多个人信息，在网络投简历时应选择相应的服务，如隐私保护和信息隐藏等，在找到工作后应及时更改或删除个人信息。任何招聘单位和个人都没有权利扣留他人证件原件，求职者千万不要随意将证件原件交付他人，如有需要，仅向有关人员出示即可。需要提供证件复印件时，要在合适位置注明具体用途等。
六、发现问题要勇于维权。如不慎踏入“培训贷”陷阱或者遇到疑似“培训贷”诈骗的情形，求职者应积极收集、留存有关证据，及时向家长或老师反映情况，向有关行政部门寻求帮助，切忌自认倒霉、息事宁人，要勇于用法律手段维护自己的合法权益。
切记天下没有免费的午餐，一分耕耘才能有一分收获。毕业生们在求职时一定要擦亮双眼，提高风险意识，增强辨别能力，认清骗局。遇事多向老师和家长请教，多向有关部门求助，自觉筑起一道坚固的防御长城，这样才能找到安全可靠的工作。
