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　　为全面提升市场监管效能和行政执法水平，西宁市市场监管局积极寻求创新途径，精心推行执法办案“跟班学习”工作模式，为全市各县区市场监管局年轻干部搭建学习知识、开拓视野、增长才干的实践平台，不断提升执法人员专业素养和综合执法水平。

　　抓源头，充盈年轻干部培养“蓄水池”。坚持从源头抓起，积极鼓励各县区选派政治素质好、综合能力强、纪律意识严的年轻干部参加“跟班学习”。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，结合跟班学习干部工作经历、知识结构、专业特长，精准安排工作岗位，量身制定学习计划，健全正向激励机制，实现发挥特长与培养锻炼有机统一。

　　强理论，搭建年轻干部学习“高平台”。坚持从提升执法办案能力出发，采取“组队帮学+实践锻炼”的方式，遴选业务精湛、专业过硬的执法队员组成帮教团队，实行“一对一”帮教。针对部分县区年轻干部执法办案能力弱等现实问题，加强办案流程、法律法规、卷宗整理等基础理论学习，定期组织开展典型案例剖析和工作交流会，激发比学赶超内生动力。

　　重实践，铺筑年轻干部成长“快车道”。跟班学习期间，创新代培模式，在履职上放权，工作上放手，给年轻干部交任务、压担子、教方法，以“铁拳”“双打”“扫黑”等系列行动为载体，全程参与执法检查与案件办理，坚持边学习、边实践、边办案，实现了业务提升和才干增长双促进。截至目前，已为湟中区市场监管局代培年轻干部3名。

　　下一步，西宁市市场监管局将常态推行“跟班学习实践”工作模式，持续在促学上下功夫，在实践中求实效，让跟班学习真正成为年轻干部淬炼本领的实践平台。

　　

原文链接：http://scjgj.qinghai.gov.cn/Article/FormDetailsSJJ?Article_ID=52BED495-AA59-46C2-8498-0E7F39644481
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